近日，公司新入职员工分别抵达四川公司、上海机场项目部、深圳机场项目部等，正式开启职场新征程。此次集中入职有效充实了公司专业人才储备，为深耕低空产业、拓展航空港配套工程及低空基础设施建设等重点业务注入鲜活青春动能。

为帮助新员工快速完成角色转换、融入集体，四川公司组织召开2026届新员工见面会，领导班子全体成员参会，对新员工致以诚挚欢迎。会上，管理层细致梳理公司发展脉络，全面讲解低空经济核心业务与中长期战略布局，并系统解读了完善的人才培养机制和入职培训规划。领导班子结合公司实际，向青年员工提出三点殷切期望：主动融入公司发展大局，找准个人奋斗与低空产业的结合点；保持终身学习姿态，深耕低空基建、航空港建设等专业知识；严守职业纪律底线，恪守行业准则与规章制度，号召全体新人立足南充低空经济落地建设需求，将个人理想融入公司高质量发展蓝图。

同期，上海浦东机场东港湾机坪项目部召开项目迎新会，项目部全体职工参会，欢迎5名新员工。项目经理围绕项目建设概况、施工进度、安全管理、规章制度及人才培养体系进行介绍，其他班子成员结合施工现场实际，寄语新员工尽快完成从校园到职场的身份转变，绷紧安全生产弦，沉下心在一线锤炼本领。通过项目级迎新，新员工对企业文化与项目管理有了更具体的认知，明确了后续努力方向。

据悉，后续新员工们将有序进行岗前交底培训，并落实“导师带徒”及青年职业生涯规划，引导新员工明晰定位、迅速投入一线，共同书写公司高质量发展的崭新答卷。