为帮助新员工快速融入团队、提升专业技能，8月11日，深圳机场扩建工程项目部开展2025届新员工入职座谈会暨“导师带徒”签约仪式。项目部领导班子、各部门负责人及新员工参会，现场完成师徒结对签约。

      座谈会上，6名新员工就基本情况、兴趣爱好、入职感受、职业规划等方面进行自我介绍，随后，部门负责人依次介绍部门职能与核心工作，项目班子成员逐一分享分管领域经验，为新员工勾勒出清晰的职业发展路径。随后，6对师徒完成双向互选，签订导师带徒协议。

      项目部负责人张进对新员工提出四点期望：一是加速角色转变，融入团队。要求新员工以现场为课堂，主动观察、积极提问，通过参与工程例会、安全巡查等日常工作，缩短适应期，成为团队“粘合剂”。二是夯实基础，精益求精。强调“本职工作是立身之本”，需以高标准完成数据整理、方案优化等基础任务，同时注重细节管控，确保经手工作“零差错”。三是发挥特长，协同攻坚。鼓励新员工结合专业优势创新工作方法，与同事形成互补合力。四是尊师重道，教学相长。要求新员工以诚挚态度向导师学习，定期汇报进展；导师则需因材施教，双方在问题探讨中实现“工作学习化、学习工作化”。

      新员工纷纷表示，将以签约为契机，扎根一线、锐意进取，为深圳机场扩建工程贡献青春力量。