日前，中国施工企业管理协会发布2026年工程建设企业党建工作推广案例评选结果。电建航空港公司上报的厦门新机场项目党建成果获评行业优秀推广案例，充分彰显了公司基层党建标准化、品牌化、实效化建设的扎实成效。

《翼鹭领航 融心聚力》案例依托厦门翔安国际机场场道二标段项目，针对项目体量大、务工人员多元、交叉施工协同难等特点，构建“1+N+X”特色党建工作体系。“1”即项目党支部统筹核心，划分党员责任区、攻坚示范岗，建立思想动态三重研判、农民工诉求闭环处置机制，获评厦门市首批“安薪项目”；“N”为政企、企企、校企多方联动，加入“翔心筑新”党建联盟，协调解决外来务工子女入学难题，联合高校开展技能培训，跨单位组建攻坚队伍保障跑道节点提前完工；“X”是多元融合赋能载体，落地“党建+创新、安全、人才、攻坚、民生”五大抓手，党员科研团队累计取得专利、工法等科技成果40余项，防汛攻坚中党员先锋队连续48小时筑牢3.8公里防护堤，守住项目安全底线。“翼鹭领航”党建品牌先后获评福建省委省直机关特色党建品牌，班组荣获民航专业工程“优秀班组”，相关实践获厦门电视台《党的生活》栏目、《福建日报》专题报道，为大型综合机场工程跨主体协同党建、融合赋能生产履约提供了全新实践路径。

多年来，公司党委始终紧扣新时代党的建设总要求，扎实推进基层党建提质增效“七抓”工程，聚焦主营业务领域，立足项目一线深耕党建品牌培育，坚持把工程攻坚难点作为党建重点，把履约成效作为检验党建成效标尺，持续深耕“一项目一特色、一支部一品牌”基层党建矩阵，形成一批理论扎实、实操性强、推广价值高的党建融合成果。